「 労働法規 」一覧

有給休暇の義務化

有給休暇の義務化

労働基準法39条では、使用者は、その雇い入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、また分割し...

無期転換ルール

無期転換ルール

有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールが開始さ...

賃金支払い5原則

賃金支払い5原則

新年度がスタートし、新入社員を迎えた事業所も多いことと思います。 初めてのお給料が出るのは、約一か月後ですが、今から初任給を何に使おう...