その他 令和４年４月から変わる育児・介護休業法
令和４年４月から変わることはまず一番は成人年齢が満１８歳になることではないでしょうかもう１８歳以上になっている人は、急に４月１日から大人だよと言われても戸惑いのほうが大きいのではないかと思います。とくに契約関係は、未成年者の取消権の対象外に...
労働法規
その他 
労働法規 有給休暇の義務化
労働基準法３９条では、使用者は、その雇い入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、また分割した１０労働日の有給休暇を与えなければならないということになっています。働き方改革関連法案の成立により...
労働法規 無期転換ルール
有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールが開始されます。労働契約法第１８条として平成２５年４月１日から施行されたルールにより、平成25年４月に締結さ...
労働法規 試用期間はどのくらい？
平成３０年１月１日から、職業安定法の改正により、労働者の募集や求人の申込みのときの労働条件の明示項目が一部変更になりました。その中の一つに、従業員を採用する際に試用期間を設けているような場合は、試用期間の有無とその期間の長さを明示するように...
労働法規 今年は２２円、アップ☝
今年は１０月１日より、秋田県の最低賃金額が、現在の７１６円から２２円アップして時間あたり７３８円になります。秋田県は７３８円ですが、参考までに一番高い東京都が９５８円、大阪が９０９円、宮城県が７７２円、一番低い県は全国で８県あり７３７円です...
労働法規 手前味噌ですが・・・
手前味噌にはなりますが・・・このたび、当藤原社労士事務所の就業規則を作成しました。本来、当事務所では就業規則の作成・届出の義務はないです。（作成・届出の義務は常時従業員を１０人以上、使用している場合）が・・・あえて下記のような理由で作りまし...
労働法規 子供が急病になったら使える休暇
もうすぐ５月５日のこどもの日ですが、今や少子化で、子どもは貴重な存在です。小さな子供はいつ病気になるかわかりません。特にまだ抵抗力の弱い小学校入学前の子供は、急に具合が悪くなったりすることも多いかもしれませんね。もし、子供が急な病気になって...
労働法規 賃金支払い５原則
新年度がスタートし、新入社員を迎えた事業所も多いことと思います。初めてのお給料が出るのは、約一か月後ですが、今から初任給を何に使おうかと楽しみにしている人も多いのではないでしょうか。労働基準法第２４条では、賃金の支払いについての５原則という...
労働法規 36(サブロク）協定と特別条項
新年度を控え、何かとしなければならないことが多くなる時期ですが、３６協定の提出を毎年4月にしている事業所も割合多いかと思います。日本ではいまのところ、法律では1週間の労働時間は４０時間以内となっていて、これは誰しもが知っていることです。３６...
労働法規 最低賃金はちゃんと設定されていますか？
今、秋田県の地域別最低賃金は１時間あたり７１６円です。昨年の10月5日までは、６９５円でした。ちなみに現在の地域別最低賃金は東京都は932円、宮城県は748円です。うちは、去年の10月からしっかり対応しているよという事業所がほとんどだと思い...