今、秋田県の地域別最低賃金は１時間あたり７１６円です。
昨年の10月5日までは、６９５円でした。
ちなみに現在の地域別最低賃金は東京都は932円、宮城県は748円です。
うちは、去年の10月からしっかり対応しているよという事業所がほとんどだと思います。
ですが、案外多いのが、残業代のもとになる割増賃金の設定（入力）ミスなのです。
うっかり、割増賃金のほうは、去年と同じ金額なんてことがあるのです。
給料を受け取るほうも、残業時間数は確認するけれど、金額についてはこんなもんかなんて思っていませんか。
最低賃金は基本給と諸手当を足して計算しますが、諸手当のうち、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、臨時の賃金などは対象になりません。
また、割増賃金の基礎になるのは、やはり基本給と諸手当ですが、この中から、労働の対価性が薄い家族手当、通勤手当など個人の事情による性格の強い手当や臨時の結婚手当や賞与などは除かれます。
また、賃金割増は、通常の労働時間の賃金に1.25(休日出勤手当は1.35）以上をかけて計算します。
賃金が変わる場合は、再度の確認が必要ですね。