昨年１０月１９日から６５歳超雇用推進助成金という助成金が出来ました。
これは、高年齢者の安定した雇用の確保のために
（1）６５歳以上の年齢への定年の引上げ
（2）定年の定めの廃止
（3）希望者全員を６６歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
のいずれかを導入し、就業規則などに規定すれば、６０万円から最高で１２０万円の助成金が支給されます。
ただし、支給申請日の前日において、
当該事業主に1年以上継続勤務して雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること
制度を規定した際に社外の専門家にコンサルタント費用等の支出していることなどが必要です。
こちらの助成金は、事前に計画の申請はいりませんので、比較的申請がスムーズに進んでいきます。
是非、要件に当てはまる場合は、申請を検討してみてください。
※平成２９年５月１日から助成額や対象経費が、一部改正になります。詳しくは独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構のサイトを確認ください。